หมวดที่ 2 การสื่อสารและสร้างจิตสำนึก
1. การอบรมให้ความรู้และประเมินความเข้าใจ
1.1 กำหนดแผนการฝึกอบรม แบ่งออกเป็น 2 ประเภท คือ การอบรมภายใน (วิทยากรภายในองค์กร) และการอบรมภายนอก (วิทยากรภายนอกองค์กร)
- การอบรมภายใน
1) หลักสูตร การสร้างความเข้าใจ และความรู้เกี่ยวกับการดำเนินงานสำนักงานสีเขียว เมื่อวันที่ 21 มิถุนายน 2564 ณ ห้องประชุมสำนักงานทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมจังหวัดอุตรดิตถ์ โดยมีเจ้าหน้าที่จากส่วนสิ่งแวดล้อมเป็นวิทยากร มีเจ้าหน้าที่เข้ารับการอบรมจำนวน 29 คน

- การอบรมภายนอก
1) หลักสูตร การจัดอบรมการฝึกซ้อมดับเพลิงขั้นต้น และการอพยพหนีไฟ ภายใต้โครงการสำนักงานสีเขียวสำนักงานทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมจังหวัดอุตรดิตถ์ เมื่อวันที่ 7 กรกฎาคม 2564 ณ ห้องประชุมสำนักงานทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมจังหวัดอุตรดิตถ์ โดยทีมวิทยาการจาก งานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย สำนักงานเทศบาลเมืองอุตรดิตถ์ มีเจ้าหน้าที่เข้ารับการอบรมในครั้งนี้ จำนวน 27 คน

2) หลักสูตร การจัดอบรม หลักสูตร “การพัฒนาที่ยั่งยืน ผ่านกลไกการพัฒนาสำนักงานสีเขียว” เมื่อวันที่ 1 กรกฎาคม 2564 ผ่านระบบออนไลน์ ณ ห้องประชุมสำนักงานทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมจังหวัดอุตรดิตถ์ โดยวิทยากรจากบริษัท เอเบิล คอนซัลแตนท์ จำกัด ที่ปรึกษาด้านสิ่งแวดล้อม มีเจ้าหน้าที่เข้ารับการอบรม จำนวน 27 คน
- ประเมินผลการฝึกอบรม

- ใบลงทะเบียนและประเมินผลบุคลากร
- แบบประเมินความรู้ก่อน - หลัง การอบรม
1.2 กำหนดผู้รับผิดชอบด้านการอบรมแต่ละหลักสูตรมีความเหมาะสม

2. การรณรงค์และประชาสัมพันธ์แก่พนักงาน
- กำหนดหัวข้อและความถี่ในการสื่อสาร
- ช่องทางการสื่อสาร
- บอร์ดประชาสัมพันธ์

- Line กลุ่ม ทสจ.อุตรดิตถ์

- เว็บไซต์ ทสจ.อุตรดิตถ์

- Facebook ของ ทสจ.อุตรดิตถ์

- ข้อเสนอแนะ/ข้อร้องเรียนด้านสิ่งแวดล้อม


- ช่องทางการดำเนินการข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็นด้านสิ่งแวดล้อม

